How to stop your boss spying on you, as European Court rules bosses can read messages

A European court case has once again highlighted that you might be getting snooped on by your employer — and you might not even know it.

Many employers have the right to look in on the communications of their employees, and might not even necessarily need to tell them, experts have said.

But there are some ways of hiding information away from your employer — extreme though they might be.

The main thing to do is to ensure that your work devices and your personal ones don’t get mixed up. To be most safe, you should be sure that there is nothing on your work device that isn’t work, and vice versa — even having your work email app on your phone means that it could be used for work, and potentially blurs the boundary.

Το αφεντικό κατασκοπεύει νόμιμα τις συνομιλίες σου; ΔΕΣ τι μπορείς να κάνεις!

Σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΑΔ) ένας εργοδότης έχει πλέον το δικαίωμα να παρακολουθεί τις διαδικτυακές επικοινωνίες των υπαλλήλων του εν ώρα εργασίας.

Ωστόσο, υπάρχουν μερικοί τρόποι να αποκρύψεις τις προσωπικές σου πληροφορίες από τον εργοδότη σου.

Το πρώτο πράγμα που έχεις να κάνεις είναι να επιβεβαιώσεις, αν οι συσκευές στον χώρο εργασίας σου συνδέονται με την προσωπική σου συσκευή. Για να είσαι περισσότερο ασφαλής, σιγουρέψου ότι στη συσκευή που χρησιμοποιείς στη δουλειά. δεν υπάρχει τίποτα που να παραπέμπει σε κάτι εκτός δουλειάς και το αντίστροφο. Για παράδειγμα, αν έχεις εφαρμογή με mail στο κινητό σου, αυτό σημαίνει ότι συγχέεις τα εργασιακά σου δεδομένα με αυτά της προσωπικής σου συσκευής.

Τελικά πανεύκολο ήταν... Τέλος η ανεργία στην Ελλάδα.

Αν υπάρχει θέληση και "σχέδιο" όλα γίνονται.

700.000 + 440.000= 1.140.000 θέσεις εργασίας, χαλαρά...

Μόνο να μην μπερδέψουν τα ...σχέδια και γίνει κανένα λάθος...

Κωλοτούμπες, Τετάρτη, 29 Ιανουαρίου 2014 (Τελικά πανεύκολο ήταν... Τέλος η ανεργία στην Ελλάδα.) 

Παράνομη η απόλυση για μη αποδοχή μείωσης μισθού

Άκυρη, παράνομη και καταχρηστική έκρινε το Πρωτοδικείο Αθηνών απόλυση εργαζόμενου που δεν δέχθηκε την καταγγελία της σύμβασης του και τη μείωση των αποδοχών του κατά 15%.

Με την απόφαση που φέρνει τα «πάνω κάτω» δικαιώθηκε ο εργαζόμενος και υποχρεώθηκε η εργοδότης εταιρεία να του καταβάλει το ποσό των 16.960 ευρώ, για μισθούς υπερημερίας, συν τους νόμιμους τόκους.

Το Πρωτοδικείο έκρινε ότι η απόλυση ήταν καταχρηστική, καθώς υπερβαίνει τα όρια που επιβάλλουν «η καλή πιστή, τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος» (άρθρο 281 Αστικού Κώδικά).

Το τέλειο βιογραφικό VS Αράζω... με τον νόμο

Το τέλειο βιογραφικό

Γεννήθηκα στις 13-3-1988 στην Αθηνα. Αποφοίτησα απο το ΤΕΙ γραφιστικής το 2011. Γνωρίζω άριστα photoshop/illustrator/indesign/premiere/after effects/flash/dreamweaver/corel draw/3d max/maya/html/web design/java/c+/.

Επίσης μπορώ να κρατάω τα λογιστικά βιβλία και να σκουπίζω/σφουγγαρίζω το γραφείο ώστε να μη χρειάζεστε επιπλέον προσωπικό γι' αυτές τις εργασίες. Ακόμη γνωρίζω παραγωγή πολλών ειδών καφέ, όπως capuccino/esspresso/φραπέ/νες (χτυπημένο στο χέρι, να κάνει τον κατάλληλο αφρό).

Tα 30 επαγγέλματα που θα εξαφανιστούν μέχρι το 2020

Η Σχολή Διοίκησης της Μόσχας στο Σκόλκοβο, αξιολογώντας και μελετώντας τις εξελίξεις στον κοινωνικό και οικονομικό τομέα, συνέταξε έναν πρωτότυπο κατάλογο με τα 100 νέα επαγγέλματα, αλλά και 30 επαγγέλματα που προβλέπεται… η εξαφάνισή τους.

Οι συντάκτες υποστηρίζουν ότι ορισμένα από αυτά θα εγκαταλείψουν την αγορά υπό την πίεση των αυτοματοποιημένων και ρομποτικών συστημάτων. Ένα άλλο τμήμα θα χαθεί μαζί με τον ίδιο τον κλάδο.

Το Σκόλκοβο «καταδίκασε σε θάνατο» τη βιομηχανία χαρτοπολτού και χαρτιού, τις εκδόσεις, τα αρχεία και τις βιβλιοθήκες, καθώς και τα ταχυδρομεία.

«Κοινωφελής Εργασία»: Το «όχημα» της νέας δουλείας Ο εργασιακός Μεσαίωνας επιβάλλεται για τη …μείωση της ανεργίας!!!

Τα μεγαλύτερα εγκλήματα εναντίον της ανθρωπότητας έγιναν στο όνομα της «δημοκρατίας» και «ελευθερίας», στο όνομα της …σωτηρίας της!!!

Τα μεγαλύτερα εγκλήματα εναντίον των εργαζομένων έγιναν κι αυτά για το …καλό τους!!!

Την ίδια συνταγή ακολουθεί και η κυβέρνηση της τρικομματικής «συναίνεσης».

Ψήφισε τροπολογία για την «ωφέλεια» των ανέργων που προωθεί, νομοθετεί και παγιώνει το σύγχρονο δουλοκτητικό καθεστώς στις εργασιακές σχέσεις: Ένα νέο ζοφερό και αποτρόπαιο Μεσαίωνα.

ΑΠΟΦΑΣΗ - ΒΟΜΒΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ! ΝΟΜΙΜΗ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΟΣΩΝ ΕΠΙΣΚΕΠΤΟΝΤΑΙ ΤΟ FACEBOOK ΤΗΝ ΩΡΑ ΤΗΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΓΙΑ ΣΧΟΛΙΑ ΚΑΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΣΤΟ FACEBOOK ΚΑΙ ΣΕ SOCIAL MEDIA!!!

Οι επισκέψεις υπαλλήλου στο Facebook και σε άλλες ιστοσελίδες κατά την ώρα της εργασίας αποτελούν νόμιμο λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας χωρίς αποζημίωση, έκρινε το Πρωτοδικείο της Αθήνας και δικαίωσε αεροπορική εταιρεία η οποία απέλυσε υπάλληλό της, καθώς επισκεπτόταν καθημερινά και επί ώρες διάφορες ιστοσελίδες και μάλιστα «πιάστηκε στα πράσα» από το διευθυντή της να επισκέπτεται το Facebook.

Δωρεάν εργασία για τους ανέργους προτείνει ο Πέτρος Δούκας

Δωρεάν... εργασία για όλους τους ανέργους προτείνει ο πρώην υφυπουργός Οικονομικών, Πέτρος Δούκας, μέσα από την προσωπική του ιστοσελίδα, παρουσιάζοντας τη δική του δέσμη μέτρων για την έξοδο από την κρίση. Σύμφωνα με τον Πέτρο Δούκα όλοι οι άνεργοι θα πρέπει να κληθούν να δουλέψουν όπου τους χρειάζεται η Πολιτεία, η Τοπική Αυτοδιοίκηση και ο ιδιωτικός τομέας.

«Από το να μαζεύουν ελιές (χιλιάδες τόνοι παραμένουν αμάζευτες), ή άλλα αγροτικά προϊόντα, να καθαρίσουν τις παραλίες ή δρόμους, να φυτέψουν δένδρα, να κάνουν βοηθητικές εργασίες σε τεχνικά έργα, σε μαγαζιά, συνεργεία, επιχειρήσεις, ανάλογα με την ηλικία, τις δεξιότητες, την έφεση και την όρεξη του καθενός. Ταυτόχρονα, να ζητηθεί από τις επιχειρήσεις αν θα τους ενδιέφεραν κάποιοι εργάτες, ή υπάλληλοι για τρεις μήνες χωρίς επιβάρυνση για τις επιχειρήσεις, κλπ)»

υποστηρίζει ο πρώην υφυπουργός.

«Από το 2012 κάθε μέρα απολύονται ή αποχωρούν 1000 εργαζόμενοι την ημέρα !»

Κατά την παρουσίαση της ετήσιας έκθεσης ελληνικού Εμπορίου 2012 αναφέρθηκε ότι τα επίπεδα του 1998 επιστρέφουν τα νούμερα της απασχόλησης στο εμπόριο, ενώ τα λουκέτα φαίνεται ότι έχουν φτάσει στα όριά τους και αναμένεται μείωση της έντασης του φαινομένου κατά 20% το 2013, με βάση τις εκτιμήσεις των ίδιων των εμπόρων, αν και 63.000 επιχειρήσεις βρίσκονται στο «κόκκινο».

Εύρεση εργασίας

“Κουκουλοφόροι” εργοδότες πίσω από το mail της ντροπής για τα εργασιακά

Έκπληκτοι έμειναν όλοι από τις σκληρές απαιτήσεις που έχει η τρόικα σχετικά με τα εργασιακά θέματα, απαιτήσεις που αποτυπώθηκαν στο περίφημο e-mail που εστάλη στον Γ. Στουρνάρα και τον Γ. Βρούτση πριν μερικές ημέρες. Το μήνυμα που βγήκε στη δημοσιότητα προχθές αναφέρει ότι η τρόικα απαιτεί μειώσεις στις αποζημιώσεις αλλά και κατάργηση της πενθήμερης εργασίας με πιο ευέλικτα ωράρια. Πραγματικό εργασιακό μεσαίωνα που ξεπερνά ακόμη και τα προηγούμενα μέτρα που είχαν ληφθεί τα τελευταία τρία χρόνια.

Ο κόσμος έπαθε ένα σοκ για όσα τον περιμένουν καθώς ουσιαστικά ο εργαζόμενος γίνεται έρμαιο των εργοδοτών που μπορούν να έχουν φθηνή εργασία και ακόμη φθηνότερες απολύσεις.

Επικίνδυνες για την υγεία οι νυχτερινές και εναλλασσόμενες βάρδιες εργασίας

Μεγαλύτερο κίνδυνο να πάθουν έμφραγμα ή εγκεφαλικό σε σχέση με όσους δουλεύουν τη μέρα, αντιμετωπίζουν όσοι εργάζονται σε νυχτερινές βάρδιες σύμφωνα με μία νέα καναδο-νορβηγική επιστημονική έρευνα, τη μεγαλύτερη μέχρι σήμερα πάνω στο ζήτημα. Η μελέτη συμπέρανε ότι το πρόβλημα αφορά γενικότερα, αν και σε μικρότερο βαθμό, όσους εργάζονται όχι μόνο το πρωί, αλλά σε ακανόνιστες ή εναλλασσόμενες βάρδιες.

5 Reasons Why You Never Hear Back After Applying For A Job

People often wonder why they never hear anything back after they hit ‘send’ on the email with a resume attached or on the on-line job application. If you’re very lucky, you might have a preliminary email exchange with a recruiter and then never hear from them again.

It’s a depressing experience, and one which also casts a shadow on the hiring company’s reputation. So why does it happen? Is it you, is it them, or is it just something every candidate must prepare for in the hiring process?

There’s no question job seekers face an uphill climb. High unemployment nationally means more competition for every position; according to a January 2012 article in the Wall Street Journal, Starbucks “… attracted 7.6 million job applicants over the past 12 months for about 65,000 corporate and retail job openings…”

Εσύ, τι θυσίες εισαι διατεθειμένος να κάνεις ούτως ώστε να δουλέψεις στα Public;

«Τι θυσίες είστε διατεθειμένοι να κάνετε;» διερευνά να μάθει το Public Recruitment team, πριν προσλάβει κάποιον. Σοκ προκαλεί η μαρτυρία αναγνώστριας, η οποία απάντησε σε μικρή αγγελεία για την κατάληψη θέσης εργασίας στα καταστήματα Public, και δέχθηκε ως απάντηση αυτό το ηλεκτρονικό μήνυμα:... «Λάβαμε το βιογραφικό σας και θα χρειαστεί να μας πείτε πόσο ανάγκη έχετε την εργασία που προσφέρουμε, τι είστε διατεθειμένη να κάνετε για να εργαστείτε και να επιτύχετε καθώς και τις θυσίες που θα κάνετε.»

Η ΝΟΟΤΡΟΠΙΑ ΠΟΥ ΦΟΒΙΖΕΙ ΤΗ ΝΕΑ ΤΑΞΗ

Αυτά που θα σας πω, θα τα πω απλά και με λίγα λόγια.

Στην αρχαία Ελλάδα υπήρχαν οι ελεύθεροι και οι δούλοι.

Οι δούλοι δεν ήταν σκλάβοι όπως στην αρχαία Ρώμη ή την Περσία, αλλά ήταν οι μισθωτοί εργαζόμενοι.

Οι ελεύθεροι ήταν οι ελεύθεροι επαγγελματίες που είχαν μικρές μεσαίες ή μεγάλες επιχειρήσεις.

Το όνειρο όλων ήταν να γίνει ελεύθερος πολίτης δηλαδή ελεύθερος επαγγελματίας ή επιχειρηματίας.

Η διαφορά ελεύθερων επαγγελματιών και δούλων ήταν, ότι οι ελεύθεροι επαγγελματίες , οι έμποροι κτλ έβγαζαν χρήματα ανάλογα με τις ικανότητες και την ευρηματικότητά τους.

«Επενδύσεις» με εργασιακά κάτεργα

«Εάν πάτε στον Πειραιά θα δείτε ότι εκεί πέρα (σ.σ. στις εγκαταστάσεις της κινεζικής πολυεθνικής "Cosco") έχουν φτιαχτεί 800 καινούριες δουλειές, γύρω στις 1.500 περιφερειακές από τις 800, ένας κόσμος ο οποίος αισθάνεται άνετος, αισθάνεται ότι έχει δουλειά, έχει αισιοδοξία, προχωράει μπροστά, υπάρχει χαμόγελο...». 

Δεν υπάρχει ομιλία ή συνέντευξη του προέδρου της ΝΔ στην οποία να μην κάνει αναφορά στην «επένδυση» της κινεζικής πολυεθνικής «Cosco» στο λιμάνι του Πειραιά.

Γαλλία: Θα κάνουμε ασύμφορες τις απολύσεις

Νομοθετική ρύθμιση για την αύξηση του κόστους της απόλυσης των εργαζομένων, μελετά να εισάγει η γαλλική κυβέρνηση, σύμμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Μισέλ Σαπέν, μετά τη δημοσιοποίηση στοιχείων που δείχνουν ότι η ανεργία έχει σπάσει το «ψυχολογικό» φράγμα του 10%.

Ο Φρανσουά Ολάντ εξελέγη στην προεδρία της Γαλλικής Δημοκρατίας κατά το δεύτερο γύρο των εκλογών τον περασμένο μήνα υποσχόμενος να αντιμετωπίσει την ανεργία, η οποία έφθασε στο υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων 13 ετών.

Σχέδιο "ανάπτυξης" με ειδικές οικονομικές ζώνες θα προτείνει η Γερμανία

Σχέδιο έξι σημείων έτσι ώστε να τονωθεί η οικονομική ανάπτυξη στις προβληματικές οικονομίες της ευρωζώνης φέρεται να ετοιμάζει η Γερμανία, σύμφωνα με το περιοδικό Der Spiegel.

Χωρίς να αποκαλύπτει ή να επικαλείται κάποια πηγή, το Der Spiegel αναφέρει ότι το εν λόγω σχέδιο περιλαμβάνει τη δημιουργία ειδικών οικονομικών ζωνών με χαμηλότερους φορολογικούς συντελεστές και λιγότερους ρυθμιστικούς κανόνες στις χώρες της περιφέρειας, τη δημιουργία φορέων για την πώληση περιουσιακών στοιχείων, καθώς και την χαλάρωση των περιορισμών στην αγορά εργασίας.
Defencenet, Παρασκευή, 25 Μαΐου 2012 (Σχέδιο "ανάπτυξης" με ειδικές οικονομικές ζώνες θα προτείνει η Γερμανία)

Τι ακριβώς κοιτάζει ένας εργοδότης στα… 6 δευτερόλεπτα που κρατάει στο χέρι του το βιογραφικό σας…

Αν νομίζετε ότι για ένα καλό βιογραφικό αρκούν οι φοβερές σας σπουδές και τεράστια εμπειρία σας, κάνετε μεγάλο λάθος. Οι εργοδότες βλέπουν τόσα πολλά, που το μάτι τους ψάχνει για άλλα πράγματα!



Σύμφωνα με μια πρόσφατη έρευνα, ο μέσος εργοδότης ή υπεύθυνος για το τμήμα Human Resources κατά μέσο όρο κοιτάζει ένα βιογραφικό περίπου 6 δευτερόλεπτα, μέχρι να αποφασίσει αν τον ενδιαφέρει ή όχι. Και είναι πολύ λίγα αυτά που περνούν στο επόμενο στάδιο, στην στοίβα, δηλαδή, των «προς περαιτέρω μελέτη».

Το πρώτο ξεσκαρτάρισμα γίνεται τόσο γρήγορα και κανέναν σχεδόν ρόλο δεν παίζουν οι ικανότητές σας, η προϋπηρεσία σας, οι σπουδές σας ή οι δεκατρείς ξένες γλώσσες που μιλάτε.